蘆山縣招商網訊:2013年5月6日上午,雅安市交通運輸局副局長曹孝君在蘆山縣開完“災后重建蘆山縣指導組”碰頭會,又立即匆匆趕回雅安,準備當晚要匯報的材料。
同一時間,作為天全縣思經鄉災后重建指導組的組長,雅安市環保局總工程師凌云揚又一次從雅安趕往思經鄉。一路上,他都在思考著工作安排。
“4·20”蘆山強烈地震發生以來,曹孝君和凌云揚一直都在抗震救災一線忙碌,聲音沙啞,眼睛布滿血絲,與普通受災群眾沒什么兩樣。但不同的是,他倆都是2012年雅安市創新人才引進,首次面向全國引進的由博士擔任的副縣級領導干部。
剛來雅安半年,這批“博士縣官”就遇到地震的考驗。他們如何“應考”?在接下來的災后重建和經濟發展中,他們又會有怎樣的思考?
考驗
抗震救災,新進人才也挑大梁
去年5月,雅安全面啟動了高層次和緊缺人才引進計劃,打破身份、資歷、地域限制,首次面向全國公開引進11名博士,擔任副縣級領導干部,職位涉及發展改革委、財政、科技、交通、環保等多個事關經濟發展、民生保障等重要行業的重要崗位。
去年10月,新任干部走馬上任。剛過半年,地震來了,考驗隨之而來。“路通了!”4月21日下午5點過,天全縣老場鄉通往寶興縣大溪鄉的一條農村公路,終于搶出了一條能通小車的便道,打通了通往寶興的第一條線。這讓連續工作了近10個小時的曹孝君松了一口氣。
這并不是曹孝君第一次參與抗震救災。在來雅安交通運輸局之前,他在四川高速公路建設開發總公司擔任工程建設部副經理,汶川特大地震發生后,他多次參與都汶路的搶通工作。
蘆山強烈地震后,曹孝君的專業技能和工作經驗立即派上了用場。經他指揮協調,國道318線、喇叭河景區路等道路迅速搶通,打通多條災區“生命線”;在搶險救援階段結束后,他又迅速投入到災后重建道路交通規劃的編制中。
而湖南人凌云揚卻是第一次親身經歷大地震。來不及害怕,4月20日上午8時30分,四川省環境監測總站對地震災區緊急啟動環境應急監測,此時,這位畢業于香港科技大學的博士已率領雅安市環保局環境監察、監測應急救援隊伍奔赴震中龍門鄉,對當地飲用水源進行檢測。
與曹孝君、凌云揚一樣,震后11名“博士縣官”均各司其職,奔波在搶險救援、群眾安置、衛生防疫、災后重建等第一線。
聚智
擁有技能,“博士縣官”各展所長
事實上,除了在搶險救災時挑起重擔,在平時的工作中,“博士縣官”就已充分展示自身的專業技能和社會經驗。
前不久,凌云揚通過對一條受污染河流中油存量、河水流速、斷面分析等進行專業分析,“破”了雅安當地一個棘手的企業排污案。“這個技術人才群體的加入,提升了公務員隊伍專業技能水平,彌補了過去管理部門與技術部門之間的斷層。”雅安市委組織部相關負責人說,11名干部來自河南、山東、湖南等地,不少人在此之前都在許多高層次技術崗位有過歷練。他們的到來,不僅帶來了新的理念和寬闊的視野,也給雅安干部系統注入新鮮血液和活力。
既有專業技能,又有社會經驗,這樣一群并不愁“去路”的博士,為何選擇四川,選擇雅安?“雅安把我們招進來,不僅給了我們職位,更給了我們信任。”這批博士中最年輕的一位雅安市發展改革委副主任王穎杰,剛上任就接手天全縣一個重大項目的招商引資。王穎杰在美國南加州大學獲工商管理博士學位后,曾在美國工作,后到成都擔任四川移動公司的儲備干部。他放棄高薪來到雅安,很多人表示不解。“以前在企業工作,更多是考慮利潤,現在則站在更高的角度,思考如何為當地謀發展。”王穎杰說,這樣的轉變不僅僅是工作內容,更是一種個人價值的實現。
與王穎杰類似,這批“博士縣官”的共同看法是,大展拳腳,并非只能在一線城市。“像雅安這樣的西部中小城市,會有更廣闊的空間。”
建言
災后引才,可先“試婚”再“論嫁”
震后,雅安面臨災后恢復重建和促進經濟發展的雙重任務,該如何進一步引才聚智,為經濟社會繼續發展提供支撐?“要引才更要用才。”王穎杰建議,一方面對于引來的人才應當給予信任和重用,人盡其才,讓引入人才發揮最大價值;另一方面,也可通過多種方式柔性引才。
從香港科技大學博士畢業后,凌云揚從香港到廣州,再從廣州到雅安,這樣的“逆流”經歷讓他對引才工作有獨特思考。他提出了引才的“紅地毯理論”在雙方正式簽約之前進行試用。“引才是一個雙向選擇的過程,就像談戀愛。”凌云揚解釋,給編制就是“結婚”。對于雅安這樣的地區來說,要給人才一個編制并不容易,“為避免資源浪費,雙方可以先進行"試婚",待磨合過后,再談婚論嫁。”
“要留住人才,軟件很多時候比硬件更重要。硬件指工作條件、薪水福利等,而軟件是政府對人才的信任度、尊重度和提供的發展空間。”凌云揚說,“最重要的,政府應該給予人才"結婚"的希望。”
王穎杰提出:“政府引才,可以向企業學習,因事設崗,分層次引才,破除個人單打獨斗局面,健全完善人才結構。”