"551計劃" 從2012年開始，用5年時間，以全市八大產業人才需求為重點，重點引進支持50名高層次人才創新創業，建立10個高層次人才創新創業基地。　　"1+3"引才政策 《晉中市引進高層次人才實施辦法》及《關于為引進高層次人才提供相應工作條件和特定生活待遇的若干規定》、《引進高層次創業人才工作細則》、《引進高層次人才服務窗口的工作細則》等三個附件。（市廳發【2012】29號）　　●基本標準  學歷：博士研究生，年齡：不超過55周歲。　　●工作條件　　（1）可擔任市屬高校、科研機構、重點企業等企事業單位中層以上領導職務或高級專業技術職務。　　（2）承擔重大科技項目的負責人有自主使用科研經費和聘任團隊成員的權利。所聘人員不受引進單位現有編制、工資總額和科研經費成本比例限制。　　（3）提供不少于100平方米的工作場所，免收3年租金。　　（4）在我市建立的院士工作站、博士后科研工作站或省以上重點實驗室、國家級工程（技術）研究中心、高層次人才創新創業基地，給予10-20萬元的科研活動經費。　　（5）"211工程"高校的全日制碩士以上研究生可免筆試進入專業對口事業單位工作。　　（6）被評為"晉中市突出貢獻人才獎"的，每人獎勵10萬元。　　●經濟待遇　　（1）晉中市設立每年不少于3000萬元的引才專項資金，用于引進人才的科研、生活補助、獎勵和人才培養開發等。　　（2）給予每人50萬元的一次性項目資助。　　（3）獲得國家、省科技和產業計劃資助的項目，市縣予以50%的配套資金支持。　　（4）研發的產品進行產業化、規模化生產時，給予三年期內500-1000萬元貸款貼息補助，其產品優先推薦政府采購。　　（5）柔性引進人才可獲最高10萬元的科研資助。　　●生活保障　　（1）可辦理我市常住戶口，其家屬和未成年子女可一并隨遷。　　（2）參照外籍人才或歸國人才國外收入水平商定薪酬。　　（3）評聘專業技術職務實行專項指標管理，不受單位崗位職數限制。　　（4）為配偶妥善安排工作，或以適當方式發放生活補貼。　　（5）隨遷子女入托、入中小學，可以選擇當地公辦學校就讀，參加中考的比照現行歸僑降分錄取政策執行。　　（6）在定點醫院享受優先醫療服務。　　（7）提供不低于120平方米的人才公寓或留轉住房，或提供相應租房補貼。　　（8）提供工作用車或相應的交通補貼。　　●"一條龍"溫馨服務　　市設立專門服務窗口，提供"一條龍"溫馨服務。引進的高層次人才在服務窗口享受出入境、落戶、子女入學、配偶安置、醫療、稅收、社會保險等一站式全套服務。

　　關于建設晉中市人才特區的意見（摘要）

　　市委、市政府決定在晉中經濟開發區、榆次工業園區建設人才特區，實行特殊政策、特殊機制、特事特辦，打造山西人才"硅谷"。（市發【2012】12號）　　●11條特殊政策　　1、重大項目支持。設立人才特區建設專項資金，布局一批省、市招商引資重點產業項目，支持一批國家戰略性新興產業和省、市重大科技基礎設施項目。　　2、創新創業資金扶持。對入選國家"千人計劃"和省"百人計劃"、市"551計劃"的高層次人才分別給予100萬元和50萬元的科研項目資助和生活安家補助；對具有世界一流水平的創新創業團隊給予不低于500萬元的創業資金扶持；鼓勵企業自主研發，對獲得國家科技進步獎的，給予一定獎勵，對新認定的國家級研發機構，給予一定資助。　　3、科技成果轉化激勵。高校、科研院所和國有企業單位職務發明成果所得收益，按60％-95％的比例劃歸參與研發的科技人員及其團隊擁有；科技領軍型人才創辦的高新技術企業中的國有股份3年內分紅以及按投入時約定的固定回報方式退出的超出部分，用于獎勵科技人才和團隊。　　4、高新技術企業融資擔保。設立政府創業風險投資引導基金，重點投入國家、省、市重大科技項目；在晉中注冊設立的創業投資和風險投資機構，給予一定的資金獎勵扶持或風險補償。　　5、高新技術企業財稅優惠。高層次人才創辦高新技術企業，三年孵化期內參照其當年實現的增值稅、消費稅、營業稅地方留成部分80％的比例給予獎勵性扶持。　　6、創新創業載體建設。對多元化創辦高新技術企業孵化器與加速器在土地征用、規劃建設、配套設施等方面給予支持；對新批準的省級以上孵化器、特色產業基地，市財政最高給予20萬元的補助；對新批準設立的院士工作站、博士后科研工作站、技能大師工作室，市財政給予5--10萬元的建站資助。各園區、高等院校或企業給予1：1的配套資金支持。　　7、開放公共技術平臺。市科技系統大型儀器共享平臺、軟件測試、專利技術孵化、科技信息共享等公共技術服務平臺、區內高校、科研院所等技術研發平臺優先向特區內高新技術企業開放；民辦機構創建服務平臺，形成稅收后，在前三年，財政按其納稅額地方留成部分20％的比例給予補助。　　8、支持科技人才創業。允許和鼓勵高校、科研院所和國有事業、企業單位科技人員離崗創業，3年內保留原有身份和職稱，檔案工資正常晉升；允許和鼓勵高校、科研院所科技人員在完成本單位布置的各項工作任務前提下在職創業，其收入歸個人所有；區內高校允許全日制在校學生休學創業。　　9、全方位人力資源服務。實行特殊的人才評價政策，區內專業技術人員可不受學歷、資歷等條件限制，根據能力和業績申報相應專業技術職務任職資格；對高校畢業生在特區內創辦微型科技企業的，給予一定的資金支持。　　10、住房、醫療等生活保障。在特區內規劃用地，建設專家公寓，為高層次人才提供租賃住房，并給予免費借住、租房補貼等優惠；優先解決配偶工作、子女入學問題；在定點醫院享受優先醫療服務。　　11、創優人才發展環境。設立人才服務和科技服務的專門機構，在項目申報、資金支持、工商注冊、稅務征管、海關服務、知識產權保護、社會保險、人事代理、職稱評聘等方面提供快捷方便周到服務。