“贛鄱英才555工程”是江西省實施《江西省中長期人才發展規劃綱要（2010-2020）》一項龍頭工程，該工程今年8月正式啟動實施，實施一個月來，情況如何？

　　江西省委組織部副部長劉三秋在7日召開的“江西省推進人才強省建設”新聞發布會上透露，該工程實施一個月以來，在全社會引起強烈反響。目前，工程實施正處在人選推薦階段。

　　劉三秋介紹，“贛鄱英才555工程”人選采取自下而上、單位申報、專家評審的辦法產生。申報程序主要有三個環節：一是物色推薦人選。對申報“創新創業人才引進計劃”和“高端人才柔性特聘計劃”的，由用人單位物色擬引進人選、組織填報《申報書》，經各市和省直有關單位簽署意見后，向專項辦提出申請。對申報“領軍人才培養計劃”的，采取單位或行業協會推薦等形式申報人選，各市和省直單位黨委負責組織初評，并將推薦人選報專項辦；二是組織專家評審。專項辦從省內外各專業、各領域、各行業遴選一批高端人才組成專家評審委員會，評選產生“贛鄱英才555工程”建議人選，報省委人才工作領導小組審批；三是落實相關待遇。用人單位按照相關法律法規，與人才簽訂引進協議或培養協議，并按有關規定落實相關待遇。

　　據了解，“贛鄱英才555工程”圍繞鄱陽湖生態景區建設和江西省十大戰略性新興產業發展，引進和培養1500名高層次人才。即從2010年開始，江西在10年之內，重點在前3-5年，面向海內外引進500名急需緊缺的高層次人才來江西創新創業，簡稱“創新創業人才引進計劃”；柔性引進500名具有國際先進水平、國內頂尖水平的高端人才為江西發展服務，簡稱“高端人才柔性特聘計劃”；立足本省選拔500名高層次創新創業人才進行重點培養，簡稱“領軍人才培養計劃”。

　　據悉，入選“創新創業人才引進計劃”和“領軍人才培養計劃”的人員，自然科學類人選將由省財政分期給予每人100-300萬元人民幣的項目資助，人文社會科學類人選由省財政分期給予每人10-50萬元人民幣的項目資助。同時，用人單位將為引進人才提供不小于120平方米的住房（3年內免租金，或提供相應租房補貼），并按不少于1∶1的比例給予配套經費支持。